• Ridderkerk
  • Schaal 6 (€2489 – €3421) Euro / Maand

Pedagogisch medewerker 16-32 uur (2 tot 4 dagen)

Ben jij op zoek naar een veelzijdige rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen? Kinderopvang SKR is op zoek naar een enthousiaste vaste invalcollega die ons team komt versterken. Als invalmedewerker vervang je collega’s tijdens hun afwezigheid, waardoor je een continu vertrouwd gezicht bent voor de kinderen. Bij Kinderopvang SKR streven we naar een veilige en vertrouwde omgeving waarin zowel kinderen als medewerkers zich gelukkig voelen.

Functieomschrijving:

  • Je schakelt soepel tussen de behoeften van kinderen in verschillende leeftijdscategorieën.
  • Als clusterinval-collega heb je een cruciale rol binnen onze teams en werk je zoveel mogelijk binnen een specifiek gebied, waardoor je verbonden bent met je vaste collega’s.
  • Je bent allround inzetbaar en hebt een brede kennis van diverse doelgroepen.
  • Je creëert een gevoel van geborgenheid en veiligheid op de groepen, terwijl je tegelijkertijd een uitdagend en stimulerend aanbod biedt.
  • Je stelt jezelf voortdurend de vraag: Worden kinderen hier blij van? en bekijkt alles vanuit hun perspectief en belevingswereld.

Wat bieden we jou?

  • Een dynamische en verantwoordelijke functie binnen een leuk en bruisend team, waar humor en collegialiteit hoog in het vaandel staan.
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
  • Een dagelijkse lunch en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (tot 30 km) én werk-werkverkeer.
  • Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
  • Salaris conform de cao Kinderopvang; schaal 6 (€2489 – €3421) met 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
  • 144 uur vakantieverlof en 66 uur bovenwettelijk verlof op basis van 36 uur.

Functievereisten:

  • Ervaring in de kinderopvang is een pré, maar niet vereist.
  • Flexibiliteit, creativiteit en het vermogen om snel te schakelen zijn essentieel.
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed in teamverband te werken.
  • Een hart voor kinderen en een toewijding aan hun welzijn en ontwikkeling.
  • Beschikbaarheid voor minimaal 16 uur (2 dagen) tot maximaal 32 uur (4 dagen) per week.

Klinkt dit als jouw ideale baan? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team bij Kinderopvang SKR!

Ik solliciteer ...... en dan?

  • jouw sollicitatie komt binnen bij Saskia
  • je brief en je CV worden aandachtig gelezen
  • binnen 3 dagen weet je of je wordt uitgenodigd
  • je wordt uitgenodigd door een van onze clustermanagers
  • bevalt het gesprek jou en ons dan spreek je een meedraai moment af
  • zijn we dan nog steeds beiden enthousiast dan moet je je volledige gegevens aanleveren bij Saskia
  • zij maakt jouw contract op wat je moet ondertekenen
  • Sylvia nodigt je uit om je onze systemen uit te leggen: salaris, verlof, declaraties, etc
  • je spreekt de datum van indienst treden af
  • vanaf die datum begint je proefperiode van 2 maanden
  • tijdens je proefperiode bekijken we samen of het je bevalt
  • met een dikke JA kom je na 1 jaar in vaste dienst

Met Saskia bespreek je waar je blij van wordt
en wat je toekomstdromen zijn.

Dit is wat we vragen:

  • Je wordt blij van kinderen en zij worden blij van jou
  • Je beschikt over minimaal Mbo 3 (PW 3 of vergelijkbaar); Mbo 4 of hoger is een pré
  • Je beschikt over Nederlands 3F en VVE (een pré)
  • Je kunt snel schakelen
  • Je bent positief ingesteld
  • Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen
  • Je houdt ervan om initiatieven te nemen en beschikt over een proactieve houding.

In de kinderopvang kun je aan de slag als pedagogisch medewerker met verschillende pedagogisch gerichte diploma’s. Bijvoorbeeld met een diploma Hospitality and Leisure, sport en bewegen, onderwijsassistent, CIOS, PABO, pedagogiek, SPH, Social Work, Ad PEP, etc.

Heb je een aanvullend bewijs nodig? Geen zorgen, dat regelen wij!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.