Locatie: Ridderkerk

Ben jij een ervaren HR Manager en wil je jouw HR-expertise inzetten binnen een maatschappelijke organisatie? Zoek je een rol waarin je écht impact maakt op mensen, cultuur én organisatieontwikkeling? Dan is deze HR Manager vacature precies wat je zoekt.

Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid en de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet plannen om te zetten in concrete resultaten.

Je geeft leiding aan het HR-team (bestaande uit 4 medewerkers) en werkt intensief samen met directie en management. Daarbij ben je een stevige sparringpartner en zorg je voor verbinding tussen mensen, processen en organisatiedoelen.

In jouw rol houd je je onder andere bezig met:

Leidinggeven en teamontwikkeling
Je stuurt het HR-team aan en coacht medewerkers op inhoud, samenwerking en resultaat. Je zorgt voor een efficiënte inrichting van processen en een sterke samenwerking met andere staf- en lijnafdelingen.

HR beleid en strategie
Je ontwikkelt en implementeert modern en toekomstgericht HR-beleid in de kinderopvang, passend bij wet- en regelgeving én organisatiedoelen. Je levert een actieve bijdrage aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ontwikkeling.

Instroom, doorstroom en uitstroom
Je vertaalt de HR-visie naar concreet beleid rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je borgt een professioneel wervings-, selectie- en onboardingproces en stimuleert de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor verzuimmanagement, student- en stagebegeleiding, arbeidsvoorwaarden en juridische kaders.

Daarnaast stuur je op strategische personeelsplanning met focus op personeelscapaciteit, inzet en kosten.

Wie zoeken wij?

Je bent een strategische HR Manager die mensen weet te verbinden en organisaties in beweging krijgt. 

Je brengt mee: 

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM  

• Ervaring in een leidinggevende en/of beleidsmatige HR-functie  

• Kennis van arbeidsrecht en HR-instrumenten.  

• Affiniteit met de kinderopvang 

• Een sterke, verbindende leiderschapsstijl  

Je weet strategisch te denken, maar ook praktisch te handelen. Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en neemt mensen makkelijk mee in verandering. 

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige HR Manager functie (32 uur per week)
• Veel ruimte voor eigen initiatief en impact
• Werken binnen een betrokken kinderopvangorganisatie
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 11 (€4.288 – €5.939)
• Een werkomgeving waar mensgericht werken centraal staat

Waarom werken als HR Manager bij ons?

In deze rol bouw je aan een sterke organisatie waarin medewerkers zich gezien voelen, blijven ontwikkelen en met plezier werken.

Jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit van onze organisatie én de mensen die er werken.

Klaar voor de volgende stap als HR Manager in de kinderopvang? Solliciteer dan direct !