Locatie: Ridderkerk/Barendracht

Samen bouwen aan gelijke kansen voor ieder kind. Doe je mee?

Per 1 januari 2026 bundelen SKR en PCPO de krachten in één christelijke organisatie voor opvang én onderwijs. Ons doel: kindcentra waar opvang en onderwijs écht samenkomen, met ruimte voor ontwikkeling, aandacht en gelijke kansen voor ieder kind.

Wij zoeken een verbindende, analytische en resultaatgerichte Senior HR-adviseur die het verschil wil maken. Iemand die strategisch kan meedenken, tactisch kan sturen en operationeel gewoon regelt wat nodig is. Jij ondersteunt leidinggevenden bij alle personele vraagstukken en bouwt mee aan toekomstbestendig HR-beleid voor onze nieuwe organisatie.

Waarom deze functie?

Deze rol is geen standaard HR-functie. Jij krijgt de kans om:

– personeelsbeleid van twee organisaties te harmoniseren
– professioneel leiderschap op de locaties te versterken
– HR-processen en instrumenten neer te zetten voor de kindcentra van de toekomst. Nu nog kinderopvang, straks ook onderwijs.

Jouw werk heeft direct impact op de kwaliteit van medewerkers, teams en dus op de kinderen. De kernwaarden van onze nieuwe organisatie: inclusie, gelijkwaardigheid en kansengelijkheid.

Wat ga je doen?

• Je adviseert leidinggevenden, zowel operationeel als strategisch, over alle HR-vraagstukken en coacht hen in hun rol als leidinggevende.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid en HR-instrumenten. Je toetst of beleid werkt in de praktijk en doet verbetervoorstellen aan de HR-manager.
• Je leidt en begeleidt organisatiebrede HR-projecten rondom instroom, doorstroom en behoud van medewerkers.
• Je pakt complexe HR-casussen zelfstandig op, inclusief arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je bewaakt de strategische personele capaciteit en personeelskosten binnen de kinderopvang, en ondersteunt bij formatie- en begrotingsgesprekken in het onderwijs.
• Je coördineert het verzuimmanagement: je zet stevig in op preventie, zorgt voor goede re-integratie en ziet toe op de juiste toepassing van de Wet verbetering Poortwachter.
• Je zorgt voor een goede positionering en organisatie van student- en stagebegeleiding binnen de organisatie.
• Je coördineert werving, selectie en tijdelijke inhuur: je begeleidt sollicitatieprocedures en borgt kwaliteit in de hele wervingsketen.
• Je schrijft helder HR-beleid en communicatieteksten, ontwikkelt procedures en instrumenten en faciliteert kennisoverdracht en professionalisering binnen het HR-team.

Wie ben jij?

• HBO / HBO+ werk- en denkniveau, met een opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring in HR, bij voorkeur in de kinderopvang en/of marktsector.
• Aantoonbare kennis van verzuimbegeleiding, de Wet verbetering Poortwachter en re-integratietrajecten.
• Ervaring met arbeidsrecht, cao’s en actuele HR-thema’s.
• Een proactieve, verbindende houding: je schakelt makkelijk met medewerkers, management en externe partijen.
• Je bent analytisch sterk, flexibel, communicatief vaardig en resultaatgericht.
• Je beschikt over eigen vervoer zodat je onze locaties gemakkelijk kunt bezoeken.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige, impactvolle functie waarin jij direct bijdraagt aan professionele groei van medewerkers én aan de kwaliteit van onze organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang, met een salaris tussen €3.799,- en € 5.167,- op basis van 36 uur per week (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
• Een betrokken en professioneel HR-team dat graag samenwerkt.
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en invloed op de strategische koers van onze nieuwe organisatie.
• Flexibele werktijden binnen kantooruren.
• Je bent regelmatig zichtbaar op onze locaties, want daar gebeurt het.

Over ons

Bij SKR en PCPO vinden we het belangrijk dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. We staan open voor verschillende perspectieven en geloven dat juist diversiteit onze organisatie sterker maakt. Voel je dus uitgenodigd te solliciteren!

Solliciteren

Past dit bij jou? Stuur dan uiterlijk 24 november 2025 je cv en motivatie naar werken@s-k-r.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes Preuninger via m.preuninger@s-k-r-.nl.